不管工作多難、多累，他從無怨言；無論白天還是黑夜，只要施工現場有需要，必能見到他忙碌的身影。十年建筑時光，終將他打磨的更加成熟，也讓他成長為一名合格的“九建人”。他就是畢書義，堅守在施工一線的優秀青年員工。今年5月，他榮獲了神木公司“青年先鋒”榮譽稱號。

成績的獲得，從來不是一蹴而就的。

2013年，畢書義加入到神木市麟州華府住宅小區項目，放線工作結束后，他調到地下車庫，負責現場的生產任務。 由于車庫面積大、滲水點多，急需解決滲水問題，為了不耽誤后續的回填土工作，提高工作效率，畢書義提出了一個解決問題的方案——將地下車庫劃分為四個區域，對各區域進行編碼，每天拿著手電筒和照相機對各個區域進行觀察和比對，晚上在匯總到電腦上。經過不懈的堅持和努力，項目終于按時把滲水問題解決，從此以后同事們給他起了個親切的綽號——“地下工作者”。

2015年，畢書義被調到草條溝生態治理項目，為了趕工期，他白班夜班兩班倒。直到現在，他還清楚地記得，那段時間自己每天晚上嘴里叼著手電筒，借著微弱的燈光給拉土車開票據。塞北的冬天，農村山上的溫度能達到零下30度左右，而他，一站就是一晚。待到白天，又往往伴隨著沙塵暴，每天下班，他的身上都只能看見兩個眼睛，其余都是沙子。

2017年，畢書義被調到神木市欄桿堡移民搬遷項目，他負責的是移民搬遷項目的第一個村子，所有的工作和之前變化很大，項目的材料、人員安排以及村里的協調工作都得他來安排。生活條件也很艱苦，每天，畢書義都和工人同吃同住，村里缺水，吃水還要從河里拉，住的地方沒有手機信號，勞務工人都換了一波又一波，但是作為一名管理人員，畢書義一直堅守崗位，得到了領導和村民的一直認可，當村民把一面紅彤彤的錦旗送到他手里的時候，他覺的，再苦都是甜的。

2018年，畢書義被調到神華空分裝置項目，由于當時項目剛進場不久，人員配置比較少，他一個人負責兩套壓縮機廠房的生產任務?，F場的機械調配、工人的安排、材料計劃等等，都由他負責管理。雖然只干了短短3個月，但是學到的東西讓他受益匪淺，尤其是神華集團和監理單位對每道工序的把控、對隱蔽驗收程序的把控、對安全的重視程度以及對各類規范的了解程度，讓他感到自己專業知識的匱乏，以至于在今后的工作中不斷的鞭策自己，提高自己的專業知識和業務水平。

歷經磨礪，2020年，畢書義被調到呼家塔煤礦聯合建筑項目擔任項目負責人，負責現場全盤管理。說是項目負責人，但所有的內業資料也得他自己來完善，合同、掛賬付款、材料報表等等一系列的工作都是自己原來沒有接觸過的，剛開始真的是丈二和尚摸不著頭腦，只能從頭在學，經過一段時間的摸索學習，工作也逐漸步入正軌。

十載青春，一晃而過。畢書義總是說：“路再遠，只要方向對了，總能到達?！睂τ诰沤ㄈ藖碚f，“敬業守信、勇擔責任、建造精品、追求卓越”的企業精神就是我們努力的方向，“向善而建”的企業哲學就是我們的理想信念。只要我們心中堅守這樣的信念，腳下就不會缺乏遠行的力量。

他堅信，道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。